プラチナくるみんとは、次世代育成支援対策推進法に基づき、仕事と子育ての両立を支援する取り組みを実施している企業を、厚生労働省が子育てサポート企業として認める制度のことをいい、女性の育児休業取得率７５％、月の残業時間が４５時間以内（例外的に一部社員は月６０時間以内）、男性の育児休業取得率１３％などの基準を満たすことによって厚生労働大臣の認定をうけることができます。大学生が就職する企業を選ぶ際にこの認定を取得しているかどうかで候補企業とするかどうかの参考指標にもなっています。認定された企業一覧は厚生労働省のホームページで確認することができ、２０２２年７月現在で「プラチナくるみん」の認定を受けている企業は約５００社、その１つ下の「くるみん」の認定は約３９００社が認定をうけています。くるみんと似た制度としてえるぼし認定がありますが、えるぼしは、女性が働きやすく能力を発揮しやすい環境を整えている企業を対象とした制度です。
・２０２４年問題の詳しい解説（運送業コンプライアンスマニュアル）
プラチナくるみん
フ