２０２３年問題とは、働き方改革法案の一連の改正の中で時間外労働の割増率は２５％、月６０時間を超える部分については５０％の割増率になっています。現在は、適用が大企業のみで中小企業は猶予されていますが、２０２３年４月から猶予が撤廃され、月６０時間を超える時間外労働には、５０％の割増率を払わなくならなくなります。この２０２３年問題は物流業界だけでなく、すべての産業に該当する問題です。
・２０２３年問題の詳しい解説
2023年問題
数字・その他
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