労働基準法とは、労働条件に関する最低基準を定めた法律のことをいいます。労働基準法を下回る労働契約は無効であり、労働者は即時解約をすることができます。1日8時間、1週間40時間の労働時間を超えて労働させてはならない(協定による例外あり)。1日の労働時間が6時間を超える場合には45分以上、8時間を超える場合には1時間以上の休憩を与えなければならない等が定められています。昨今の働き方改革の時間外労働の上限規制も労働基準法で定められており罰則規定もあります。
労働基準法とは、労働条件に関する最低基準を定めた法律のことをいいます。労働基準法を下回る労働契約は無効であり、労働者は即時解約をすることができます。1日8時間、1週間40時間の労働時間を超えて労働させてはならない(協定による例外あり)。1日の労働時間が6時間を超える場合には45分以上、8時間を超える場合には1時間以上の休憩を与えなければならない等が定められています。昨今の働き方改革の時間外労働の上限規制も労働基準法で定められており罰則規定もあります。