働き方改革関連法とは、働き方改革のために改正した労働基準法、労働安全衛生法、パートタイム・有期雇用労働法、労働契約法、労働者派遣法などの一連の法律のことをいいます。働き方改革の主旨は、長時間労働の是正、柔軟な働き方の環境整備、同一労働同一賃金、従業員の健康確保について法改正をおこなっておりその一環として時間外労働の上限規制や有給休暇の取得義務化などがあります。これらの法律が改正され２０１９年４月以降に順次施行されています。物流業界における働き方関連法による影響については、「２０２４年問題の詳しい解説（運送業コンプライアンスマニュアル）」を参照ください。
・２０２４年問題の詳しい解説（運送業コンプライアンスマニュアル）
働き方改革関連法
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